MC CP07 01001013- Médecin du travail – Praticien contractuel -Yvelines

  • Full Time
  • Yvelines
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

One-Santé

Votre cabinet en recrutements spécialisés

One santé recherche pour le compte de son client situé dans les Yvelines en Ile de France-

un Médecin de santé au travail entre 60% et 100% à pourvoir dans les meilleurs délais
Contrat(s): Praticien contractuel Descriptif

Position dans la structure

Liaisons hiérarchique et/ou rattachement hiérarchique :
• Directeur des Ressources Humaines, des Affaires Médicales, de la Qualité et de la Communication

Liaisons fonctionnelles :
• Directeur de l’établissement et équipe de direction
• Personnel médical et non médical

Partenaires extérieurs :
• Les partenaires institutionnels du domaine médical : Commission de réforme, Comité médical, Médecins traitants des agents, Médecins de ville, Médecins agrées

Présentation du service

• Activités principales du service
Gestion des ressources humaines du centre hospitalier (personnel médical et non médical)

• Horaires de Travail
Entre 60% et 100% : répartition du temps à définir

Le médecin de santé au travail dispose pour l’accomplissement de sa mission de :
– 1 ETP de Secrétariat
– 0.20 ETP de Psychologue du travail

MISSIONS DU POSTE

Missions générales

Le médecin de santé au travail assure le suivi médical des agents du Centre Hospitalier afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé.
Il détermine également l’aptitude au poste de travail et fournit un avis médical sur les risques professionnels.

En outre il conseille la Direction, les agents en ce qui concerne les conditions de travail, l’hygiène et la sécurité, l’information sanitaire, la protection des agents contre l’ensemble des nuisances et des risques d’accident de service ou de maladie professionnelle.

Activités

– Planification et réalisation des examens médicaux de médecine professionnelle et préventive : systématique, à la demande des agents, de leur médecin ou du Centre Hospitalier,
– Rédaction et mise à jour du dossier des agents,
– Information et conseil auprès des personnels relatifs à son domaine de compétences (aptitude, aménagement de poste, reclassement, …),
– Prévention contre les accidents du travail et l’ensemble des risques professionnels,
– Réalisation d’études de poste,
– Conseils et pratiques de vaccinations obligatoires ou conseillées du fait de risques professionnels,
– Participation à l’élaboration du document unique d’évaluation des risques (DUERP),
– Information et développement des actions sur l’alcool au travail, le stress, les risques psychosociaux, les troubles musculo-squelettiques et autres risques,
– Formation continue et collecte d’informations en vue de conseiller les agents en matière de risque, médecine préventive, hygiène et sécurité au travail,
– Réalisation d’études et de travaux de synthèse relatifs à son domaine d’activité
– Participation à des enquêtes épidémiologiques,
– Evaluation des risques chimiques,
– Participation au Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail du
Centre Hospitalier,
– Participation aux réunions de la Commission de Réforme et du Comité Médical
Départemental,
– Rédaction du rapport annuel de la médecine du travail,
– Conseil à l’aménagement des locaux, l’achat des équipements,
– Visite de lieux de travail,
– suivi des accidents du travail et des AES
– participation aux groupes de travail « observatoire de la qualité de vie au travail »,

PARTICULARITE DE LA FONCTION

Compétences requises (formation et/ou qualification)
Titulaire d’un doctorat en médecine
Titulaire d’un diplôme d’études spécialisées en médecine du travail.

Connaissance de la protection sociale des agents de la fonction publique hospitalière

Qualités professionnelles
Disponibilité et écoute
Discrétion, respect des règles de confidentialité
Capacité d’évaluation et réactivité
Autonomie
Capacité à travailler en équipe
Utilisation du logiciel CHIMED

Conditions
(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d’un diplôme de médecine)

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